Johan de Kleine: Verder komen waar anderen vastlopen
Je voelt dat er meer mogelijk is, maar het lukt niet om daar te komen? Ondanks alle gesprekken en trainingen blijf je terugvallen in dezelfde patronen?
Echte verandering ontstaat als je niet meer kunt ontsnappen aan wat er werkelijk speelt.
In een veilige ruimte help ik je de waarheid onder ogen zien die je niet meer kunt verbergen achter beleefde woorden.
De vraag die alles veranderde
“Hoe kan het dat met alle intelligentie en verandertheorieën het maar niet lukt om werkelijk blijvende verandering te realiseren?”
Deze vraag fascineerde me. Het heeft me jarenlang beziggehouden als leidinggevende. Ik zag steeds hetzelfde patroon: slimme plannen, veel inzet, enthousiasme – maar geen blijvende verandering. Het begon me steeds meer te frustreren. Na elke verandering kwam een volgende verandering die beloofde wat in de vorige verandering niet gelukt was.
Herken je dit? In je organisatie, afdeling of team? Of misschien wel bij jezelf?
We moeten veranderen, maar het lukt steeds niet, ondanks alle goed bedachte veranderplannen.
Hoe ik ontdekte wat wél werkt
2008: Alles kwam bij elkaar In 2008 kwam alles bij elkaar. De zoveelste verandering werd aangekondigd bij mijn bedrijf en ondertussen ging ik door een grote persoonlijke transformatie vanwege een onverwerkt jeugdtrauma.
Praatsessies met mijn therapeute hielpen niet – ik bleef te rationeel, had alles “onder controle.” Pas lichaamsgerichte therapie bracht een niet tegen te houden innerlijke verandering. Mijn lichaam legde de werkelijke waarheid bloot.
Tegelijkertijd raakte ons managementteam vastgelopen. We hadden allerlei mooie oplossingen bedacht, maar niets hielp. Onze teamcoach deed een opstelling met ons team – binnen 5 minuten was de werkelijke angel zichtbaar en voelbaar.
De grote stap Kortom, door persoonlijke en werkervaring diende zich een wereld aan die ik niet geleerd had op de universiteit. Het voelde als een nieuwe bestemming voor mijn leven en werk – iets wat ik niet bedacht had, maar wat zich aandiende. Alles in mij zei dat ik deze grote stap moest nemen. Ik kon niet anders dan mijn baan opzeggen en voor mijzelf beginnen.
Ondanks behoorlijke persoonlijke transformatie diende zich een Wilderness Leadership Program in Zuid-Afrika aan. Ook hier kon ik geen nee tegen zeggen. Ik dacht dat ik al diep was gegaan, maar dit programma overtrof alles. Het werd het cruciale moment waarin alle puzzelstukjes op hun plek vielen – een ervaring die tot op de dag van vandaag doorwerkt.
Vanaf 2008: specialisatie en verfijning vanuit passie Dit werd het begin van mijn echte leerproces. Wat volgden waren jaren van intensieve scholing, zelfstudie en vooral: duizenden uren praktijkervaring om deze holistische en systemische aanpak te verfijnen.
Ik leerde en paste tegelijkertijd toe bij klanten van mijn eigen bedrijf. In eerste instantie waren het minder complexe opdrachten, maar naarmate mijn expertise groeide, werden de opdrachten complexer en diepgaander. Deze combinatie van continu leren en direct toepassen in de praktijk maakte dat ik snel kon verfijnen wat wel en niet werkte.
Mijn unieke synthese ontstond Er was een vraagstuk dat me lang heeft beziggehouden. Opstellingen geven echt en supersnel diepgaande inzichten, maar ik zag dat wanneer teams terug op kantoor waren met heel veel goede intenties, dat ze na een paar dagen of weken weer terug waren gevallen in hun hardnekkige patronen.
Omgekeerd zag ik bij actieplannen en verandertrajecten dat nieuwe gedragingen snel uitdoofden omdat ze niet verankerd waren in lichamelijke, zintuiglijke inzichten. Het bleef oppervlakkig – het lichaam ‘wist’ nog steeds alleen de oude automatismen.
Op een dag ontdekte ik ineens hoe alles samen te brengen was en hoe je diepgaande inzichten kan koppelen aan zinvolle actie en concreet gedrag. Het was net alsof de vele methoden waarmee ik werkte samensmelten tot een unieke aanpak die in de praktijk gewoon supergoed werkt:
- Systemische inzichten (wat speelt er werkelijk in het systeem?)
- Lichamelijke verankering (wat voelt het lichaam en wat heeft het nodig om het nieuwe gedrag te ‘onthouden’?)
- Concrete actievaardigheden (hoe zet je inzicht om in dagelijkse praktijk?)
Deze synthese werd mijn handelsmerk.
Mijn unieke expertise
Diepgaande scholing en praktijk
- Systemisch werk – Uitgebreide training in familiesystemen, organisatiesystemen, en systeemopstellingen
- Acceptance & Commitment Therapy (ACT) – Gespecialiseerd in deze evidence-based aanpak
- Ervaringsgericht leren – Van psychodrama tot action learning.
- Groepsdynamiek – Diep begrip van onbewuste groepsprocessen
- Natuurbegeleiding – Vision quests, wilderness trails, natuurcoaching
- Veranderprocessen – Transformatiepsychologie en systeemverandering
Wat mij onderscheidt van andere coaches
Combinatie van rationaliteit en intuïtie – Universitair geschoold, maar 15+ jaar gespecialiseerd in holistische aanpakken. Ik spreek beide talen en ben in staat om ze samen te brengen.
Systemisch waarnemen – Het grotere geheel erbij betrekken: de omvattende systemen van mensen, teams en organisaties, plus verleden en toekomst. Levende systemen hebben een onbewust geheugen waaruit patronen ontstaan en voorspellend geheugen om automatisch te anticiperen.
Embodied werken – Specialist in het betrekken van het hele systeem: lichaam, gevoel, zintuigen. Niet alleen praten.
Van inzicht naar blijvende gedragsverandering – Mijn kracht ligt in het naadloos combineren van systemische inzichten, lichamelijke bewustwording en concrete actievaardigheden. Deze integratie zorgt ervoor dat verandering niet alleen inzichtelijk wordt, maar ook daadwerkelijk in gedrag wordt omgezet en blijft hangen.
Natuurverbinding – Meer dan 15 jaar ervaring met intensieve natuurprogramma’s. Van Nederland tot Zuid-Afrika, Marokko en Slovenië.
De vijf kernwaarden die mijn werk sturen
1. Natuurlijk en authentiek leven
“Geen maskers, gewoon mens zijn”
Leven in het “ritme van de buffel” – afstemmen op natuurlijke levensritmes. Tijd ervaren in kwaliteit (kairos) waar ruimte en betekenis centraal staan. Balans tussen autonomie en verbondenheid.
Wat klanten zeggen: “Bij een team van oude rotten met allemaal een sterke eigen persoonlijkheid zorgt Johan’s werkwijze ervoor dat wanneer we samen zijn en de maskers af zijn.”
2. Diepgaande gesprekken
“Tot de kern komen van wat je werkelijk beweegt”
Moed om ongemakkelijke waarheden ruimte te geven. Geloof dat de rauwe werkelijkheid heelt, niet onze dromen en verwachtingen. Accepteren wat is, zonder de behoefte het te willen veranderen.
Wat klanten zeggen: “Als ik bij mezelf wegdrijf, dan prik jij daar doorheen.”
3. Levende verbeeldingen
“Het lichaam liegt nooit”
Communiceren via het hele lichaam, niet alleen woorden. Levende beelden creëren via opstellingen, beweging, ervaring. Speels en creatief werken om diepe inzichten toegankelijk te maken.
Wat klanten zeggen: “Door verrassende inzichten leerden we elkaar diepgaand kennen, ontdekten onze natuurlijke kracht, en hoe we willen samenwerken met elkaar en klanten. Met organisatieopstellingen verfijnden we snel onze visie en keuzes.”
4. Continue ontwikkeling
“Onuitputtelijke nieuwsgierigheid”
Fascinatie voor wat mensen en organisaties werkelijk laat bewegen. Voor de onzichtbare krachten die systemen sturen. Combinatie van uitgebreide theoretische kennis met praktische wijsheid.
Wat klanten zeggen: “Is er iets waar je geen verstand van hebt?”
5. Moedig faciliteren
“De waarheid boven tafel, maar altijd veilig”
Moed om de rauwe waarheid naar boven te brengen, maar altijd in een veilige ruimte. Vasthouden aan authentiek werk, ook als dat ongemakkelijk wordt. Onderscheid maken tussen reële uitdagingen en imaginaire angsten.
Wat klanten zeggen: “Ik heb Johan ervaren als zeer deskundig vertrouwenspersoon. Ik heb nooit een oordeel of veroordeling gevoeld, wat me vertrouwen gaf om ook te vertellen over mijn angsten, valkuilen of tekortkomingen. Ik heb altijd uitgekeken naar deze gesprekken, ook al wist ik dat we soms een lastig onderwerp gingen bespreken“
Hoe werk ik vooral en wat maakt mij uniek
De kracht van echte ontmoetingen.
Ik heb ervaren dat het leven voller wordt wanneer je vanuit je eigen essentie leeft en handelt. Dit is wat ik anderen wil meegeven: werk en leven dat niet alleen resultaten oplevert, maar ook betekenisvol en bezield is.
De antwoorden zitten al in jou/jullie
Na 15+ jaar heb ik steeds weer ervaren dat de antwoorden al in mensen en systemen zitten. Ik hoef alleen maar de condities te creëren waarin die wijsheid (van de groep) zichtbaar wordt. Iets waar ze in de dagelijkse hectiek vaak niet bij komen:
Hoe ik dit doe:
- Veilige ruimtes creëren waarin mensen durven te zijn wie ze zijn
- Systemisch kijken naar het grotere plaatje en onzichtbare patronen
- Het hele systeem betrekken – lichaam, gevoel, zintuigen, niet alleen het hoofd
- Eigenaarschap bij de klant laten – jij blijft verantwoordelijk, ik faciliteer
Wat kenmerkt mij
Geloofwaardigheid – Ik ken de zakelijke wereld, spreek je taal, begrijp de druk. Geen zweverigheid.
Bewezen expertise – 15+ jaar specialisatie en verbetering. 83,1% van de opdrachten zijn beoordeeld als goed tot uitmuntend.
Unieke combinatie – Rationeel én holistisch. Zakelijk én met diepgang. Technisch geschoold én systemisch getraind.
Echte resultaten – Geen mooie woorden, maar blijvende verandering omdat mensen het met hun hele systeem ervaren.
Wat dit in de praktijk betekent:
- Opstellingen waarin je letterlijk voelt hoe verhoudingen liggen en waar de ‘angel’ ligt van hardnekkige patronen.
- Oefeningen en werkvormen waarin de werkelijke (vaak ongemakkelijke) waarheid boven tafel komt
- Sessies waarbij (gezamenlijk) inzicht vooral lichamelijk ervaren wordt, waardoor er een fundament wordt gelegd voor een blijvende verandering.
- Life changing ervaringen aanbieden in de natuur, waar je over 10 jaar nog steeds naar refereert, omdat je daar het roer hebt omgegooid.
- Concrete stappen vormgeving via haalbare en realistische stappen in de vorm van gedrag en communicatie, zodat er een beweging op gang komt die onomkeerbaar is
Mijn werkterreinen
Individuele professionals
Mensen die vastlopen ondanks alle inspanningen. Die authentiek leiderschap willen ontwikkelen. Die doorbreken naar werk dat écht energie geeft.
De begeleiding kan zijn:
- Een reeks coachingsessies waarin we via werkvormen en oefeningen beide hersensystemen activeren
- Intensieve natuursessies van één dag of twee halve dagen
- Transformatieve natuurprogramma’s voor diepgaande persoonlijke ontwikkeling
Door die 50% van je brein te activeren die normaal onderbenut blijft, worden inzichten niet alleen rationeel begrepen maar ook lichamelijk verankerd via de drie stappen ont-moeten → ontmoeten → zinvolle actie.
→ [Meer over individuele begeleiding]
Wat anderen zeggen: “Lieve Johan, levensgenieter, natuurmens én mensenmens: wat een combi. Dat je nog heel veel mensen mag raken met je liefdevolle en bijzondere manier van coachen.“
Teams en organisaties
Teamcoaching en organisatieontwikkeling – Van teamdynamiek tot cultuurverandering, van strategie tot innovatiekracht. Altijd via de drie stappen ont-moeten → ontmoeten → zinvolle actie, zodat de werkelijke dynamiek zichtbaar én voelbaar wordt.
De begeleiding kan zijn:
- Teamcoaching via meerdere sessies voor duurzame ontwikkeling
- Intensieve strategiesessies in inspirerende omgevingen
- Begeleiding van cultuurtransformatie via organisatiecoaching
- Themasessies (bijvoorbeeld: “Hoe verhogen we ons innovatief vermogen?”)
Via werkvormen, oefeningen en opstellingen activeren we die 50% van jullie hersenen die cruciaal zijn voor samenwerking en cultuur. Tegelijkertijd borgen we de inzichten in rationele zaken als strategie, systemen en processen (die 20%). Zo ontstaat verandering die écht beklijft.
Natuurprogramma’s
Natuurprogramma’s voor intensieve transformatie – Als je toe bent aan een fundamentele reset. Pelgrimages, vision quests en leiderschapstrajecten waarin je voor langere tijd los van alles je natuurlijke wijsheid en potentieel kunt ontwikkelen.
In de natuur vallen maskers vanzelf weg. Hier kun je volledig ervaren wie je werkelijk bent en wat je te doen hebt. Van Nederland tot internationale locaties.
Wat anderen over mij zeggen
- Jouw kwaliteit is puur en oer.
- Je creëert ruimte, zodat je jezelf kunt ontdekken.
- Door jou wist ik, dit kan ik wel. Je gaf me zekerheid.
- Je luistert en komt met dingen terug die zo waar zijn.
- Ik heb vertrouwen in je diepgang. Je voelt alles heel goed aan.
- Als ik bij mezelf wegdrijf, dan prik jij daar doorheen, dan kom ik weer bij mezelf terug.
- Mensen kunnen bij jou opnieuw geboren worden en transformeren door jouw Zijn.
- Je vertelt niet wat ik graag wil horen. Je laat me dé waarheid zien. Dat te accepteren is mijn echte uitdaging.
Een verkenningsgesprek zonder verplichtingen
Nieuwsgierig hoe ik jou/jullie kan helpen groeien naar wat werkelijk mogelijk is?
- Plan een gesprek – Neem contact op via telefoon, WhatsApp of formulier hieronder
- We bespreken je vraag – We verkennen je situatie en wat je nodig hebt.
- Je krijgt een helder voorstel – Een traject op maat, afgestemd op jouw situatie.
Inspirerende intervisie voor agile teams