Ont-Moeten, Ontmoeten & Zinvolle Actie
Coaching | Teamdagen | Natuurpelgrimages
Ontdek wat échte verandering mogelijk maakt.
Voor mensen en teams die meer willen dan goede gesprekken alleen.
Misschien herken je dit
Coaching, teamdagen, heisessies. Goede gesprekken, flipovers vol inzichten en actiepunten. Energie en zin om dingen anders te doen.
Een paar weken later is het oude er weer. De hectiek pakt je terug. De gewoonten zijn sterker dan de afspraken.
Dat ligt niet aan de plannen. En niet aan jou. Het ligt aan iets wat dieper zit, en daar werk ik aan met je mee.
Hoe ik werk
Ik werk met wat onder de oppervlakte beweegt. Niet alleen met wat je denkt, maar met wat je voelt, ervaart en in je lijf merkt. Niet alleen met de plannen, maar met de stroming eronder.
Daardoor landt verandering ergens anders dan in een notulenverslag. Ze landt in hoe je ’s ochtends naar je werk gaat. In hoe een team weer als geheel werkt. In keuzes die je maakt zonder eerst te piekeren. En in een team dat niet over elke stap hoeft te overleggen, omdat de afstemming al dieper zit.
Wat dat in de praktijk betekent, hangt af van waar je staat. Voor jezelf, samen met je team, of in de natuur.
Hoe het werkt
(1) Ont-moeten
Stoppen met 'moeten'
Ruimte maken voor wat er werkelijk is, zonder de druk om te presteren, veranderen of oplossen.
"Eindelijk hoeven we niet meer te doen alsof."
(2) Ontmoeten
Echte verbinding ervaren
Echte verbinding maken - met jezelf, elkaar en de situatie. Ontdek waar de echte energie, verbinding en beweging zit.
"Nu beseffen we eindelijk gezamenlijk wat echt nodig is."
(3) Zinvolle actie
De eerste betekenisvolle stappen zetten
Vertalen in concreet zichtbaar gedrag wat ertoe doet. In kleine behapbare stappen.
"Deze stappen voelen realistisch en zetten ons echt in beweging. "
Mijn aanbod op een rij
Waarom voor Ontmoeten.Nu kiezen
Geloofwaardigheid – Ik ken de zakelijke wereld, spreek je taal, begrijp de druk. Geen zweverigheid.
Bewezen expertise – 15+ jaar specialisatie en verbetering. 83,1% van de opdrachten zijn beoordeeld als goed tot uitmuntend.
Unieke combinatie – Rationeel én holistisch. Zakelijk én met diepgang. Technisch geschoold én systemisch getraind.
Echte resultaten – Geen mooie woorden, maar blijvende verandering omdat mensen het met hun hele systeem ervaren.
Voor wie dit werkt (en voor wie niet)
✓ Dit past bij jou/jullie als:
- Persoonlijk – Je loopt vast ondanks alle inspanningen en wilt niet meer een quick fix die het probleem tijdelijk verhelpt.
- Teams – Jullie vallen steeds terug in oude patronen na teamsessies en willen échte samenwerking.
- Managementteams – Jullie zoeken doorbraken in complexe vraagstukken die meer vragen dan rationele discussies alleen.
- Organisaties – Jullie willen een diepgaande cultuurverandering die de toekomst van jullie bedrijf ondersteunt.
✗ Dit is niet voor jou/jullie als je:
- Rationele voorkeur – Jullie voelen je senang bij enkel analytische discussies en rationele actieplannen.
- Snelle oplossingen – Jullie hebben op dit moment een concrete quick-fix nodig – soms is dat precies wat een situatie vraagt.
- Externe expertise – Jullie willen dat een expert jullie problemen oplost omdat jullie hier geen tijd aan willen/kunnen besteden.
Enkele opdrachtgevers
Wat anderen hebben ervaren:
Diepgaande inzichten en echte vooruitgang
Ik heb meerdere keren met Johan samengewerkt in organisatievraagstukken, samenwerking in teams, intervisie en reflectie. Een gesprek of werken met Johan geeft altijd inzichten. Inzichten die de echte reden aangeven wat aan de oppervlakte zichtbaar is en zich meestal onder water afspeelt, waarom dit zo is. Wat slechts opgelost of verbeterd kan worden als je weet waarom. Of niet, en dat weet je dan ook. Daarmee creëer je ruimte en voortgang. Voor mij is Johan naast kundig en gewoon prettig om mee samen te werken.
Teamontwikkeling met blijvende impact
Wij hebben Johan bij herhaling uitgenodigd om het MT te begeleiden. Zijn sterkte ligt in het goed kunnen inschatten van de verschillende persoonlijkheden en elk van hen de ruimte te geven om even het hart te luchten en in de schijnwerper te staan.
Aan het einde van de sessie(s) is gepraat over de onderlinge verhoudingen, zijn de verschillen in aanpak benoemd en staan de neuzen dezelfde kant op.
In de maanden na de sessie is duidelijk de impact te merken die Johan heeft achtergelaten. Het team kent elkaars sterke en zwakke plekken weer en maakt gebruik van elkaars sterktes om moeilijke zaken op te pakken. De gezamenlijke strategie vooruit is er weer!
Onze bedrijfsfilosofie verankerd
In de oprichtingsfase van ons bedrijf zijn wij op inspirerende wijze begeleid bij het vinden en verankeren van onze bedrijfsfilosofie en kernwaarden. Op verrassende wijze en vanuit diverse invalshoeken ontdekten wij wie we zijn, waar onze kracht ligt en hoe we willen samenwerken met elkaar en onze klanten.
In korte tijd werden we met de ‘talking stick’ en de kracht van organisatieopstellingen, gescherpt in onze beeldvorming en keuzes. En met succes, want in korte tijd hebben we een prettige en succesvolle organisatie neergezet.
Diepgaande energie en verrassende doorbraken
Johan is in staat om met zijn opstellingen met een groep die energie te mobiliseren, waardoor knelpunten als vanzelf naar boven lijken te komen en de oplossing zich vervolgens als vanzelfsprekend aandient. Het effect van zijn werk is verbluffend, ik heb bij sceptische managers en “hardnosed” specialisten het spreekwoordelijke kwartje zien vallen.
Want zoals een klant het zei: “Johan zal je niet vertellen wat je graag wilt horen. Hij laat je de waarheid zien. Dat te accepteren is jouw echte uitdaging.“
Ontdek hoe dit voor jou werkt
Vertel kort wat jouw situatie/vraag is - dan maken we kennis in een vrijblijvend gesprek waarin je kunt proeven hoe deze aanpak voor jou gaat werken.
