- Eéndaagse leiderschapsdagen – Reflectie en inzicht.
- Meerdaagse leiderschapsretraites – Voor diepgaande ontwikkeling.
- Maatwerkprogramma’s – Aansluitend op bestaande trajecten.
Organisaties investeren massaal in cultuurverandering, maar hun teams vallen bijna altijd weer terug in oude patronen. Leiders komen met rationele plannen. Professionals blijven vastzitten ondanks goed bedachte voornemens. Het probleem? Zolang leiders, als cultuurdragers, alleen via woorden en logica werken, zonder aan zichzelf te werken, blijft cultuurverandering of persoonlijke ontwikkeling weggegooid geld.
De filosofie van Ontmoeten.Nu gaat over echte ontmoetingen (mentaal, emotioneel en fysiek), waar de (soms rauwe) waarheid op tafel komt, wat het startpunt is voor blijvende persoonlijke en cultuurverandering.
Ik weet waarom dit steeds weer gebeurt. Na jaren studie naar verandermethoden, gedrag en hersenonderzoek werd duidelijk: het probleem zit in het gereedschap dat we gebruiken.
Onderzoek laat zien dat rationele werkwijzen via lineair analytische processen inderdaad beter geschikt zijn voor specifieke technische en mechanische vraagstukken, terwijl systemische waarneming en holistische verwerking natuurlijker en effectiever zijn voor complexe sociale en ecologische uitdagingen.
We gebruiken een klein deel van ons brein (ongeveer 20%) voor (inter)menselijke verandervragen – taal en logica. Terwijl het grootste deel van onze neurale capaciteit (ongeveer 50%) betrokken is bij sociale, emotionele en systemische waarneming. Daarvan is 30% hardwired, onbewust en werkt binnen milliseconden – veel sneller dan bewuste woorden en logica.
Woorden en logica zijn slechts 20% van ons brein-lichaam systeem. Echte blijvende verandering gebeurt in die andere 50% – vooral in die 30% snelle, onbewuste processen die ons gedrag sturen nog voordat we bewust nadenken.
Echte verandering ontstaat wanneer mensen niet meer kunnen ontsnappen aan wat er werkelijk speelt. Dit gebeurt niet door nóg een vergadering of workshop, maar door dat hele systeem te activeren – die snelle, automatische patronen die dieper liggen dan woorden. Door je lichaam, gevoel, al je zintuigen in te zetten ontstaat er systemisch bewustzijn wat niet in woorden is uit te drukken.
Een gezegde is: een beeld zegt meer dan 1000 woorden. Nog sterker: een beeld met geluid, geur, relaties, kleur en beweging zegt meer dan 100.000 woorden.
Wat wij proberen met een paar woorden uit te leggen, wordt meestal door de ander heel anders begrepen. Bijvoorbeeld: “Wij moeten flexibeler worden als team” – iedereen zal ja-knikken, omdat ze het van binnen op een andere manier uitleggen.
Moderne neurowetenschap onderscheidt twee fundamenteel verschillende systemen:
Systeem 1 (Automatisch-Holistisch): Snel, intuïtief, lichamelijk, onbewust. Dit systeem verwerkt sociale signalen, lichamelijke sensaties, groepsdynamieken en emotionele patronen. Het vormt het grootste deel van onze neurale capaciteit en bepaalt veel van ons automatische gedrag.
Systeem 2 (Bewust-Analytisch): Langzaam, rationeel, bewust, talig. Dit systeem is geweldig voor planning, analyse en abstracte problemen, maar vormt slechts een klein deel van onze totale capaciteit.
Daarom ontwikkelde ik een 3-stappen plan van waaruit ik mijn bedrijfsnaam heb ontwikkeld: ontmoeten.nu:
Wat er gebeurt: Ruimte maken voor wat er werkelijk is, zonder de druk om te presteren, veranderen of oplossen.
Je stopt met doen alsof alles goed gaat. Geen oordeel over wat naar boven komt. Erkenning van frustraties die er al jaren zijn.
Resultaat: "Eindelijk hoeven we niet meer te doen alsof."
Wat er gebeurt: Echte verbinding maken - met jezelf, elkaar en de situatie. Via alle zintuigen waarnemen wat er speelt, de waarheid onder ogen zien en diepgaand lichamelijk ervaren.
Je ervaart in je buik, hart en hoofd hoe verhoudingen liggen. Experimenteert met nieuwe dynamieken en mogelijkheden in veilige setting. Ontdekt waar de echte energie, verbinding en beweging zitten.
Resultaat: " Nu beseffen we eindelijk gezamenlijk wat er echt speelt. Dit kunnen we niet meer negeren."
Wat er gebeurt: In de vorige stap ontstonden diepgaande inzichten die zich hebben genesteld in je brein en lichaam. Om dit nog meer te versterken wordt dit vertaald in concreet zichtbaar gedrag wat ertoe doet. In kleine behapbare stappen.
Acties die energie geven in plaats van kosten, omdat ze aansluiten bij wat werkelijk klopt. Nieuwe gewoontes die wortel schieten omdat ze gebaseerd zijn op wat je hebt ervaren.
Resultaat: "Deze stappen voelen realistisch en motiveren. Dit brengt ons echt in beweging."
Mensen kunnen niet meer doen alsof als ze iets met hun hele systeem hebben ervaren.
Dit is wat ik in mijn eigen praktijk ontdekte: de kracht ligt niet in het kiezen tussen systemische inzichten, lichamelijke bewustwording óf concrete acties – maar juist in het naadloos combineren van alle drie. Deze synthese zorgt ervoor dat verandering zich nestelt in je hele systeem en blijft hangen.
Niet elke verandering vraagt dezelfde aanpak. In mijn praktijk zie ik drie verschillende dieptes, elk met hun eigen dynamiek en behoeften:
Wat er speelt: Je functioneert, maar weet dat er meer mogelijk is. Je wilt authentiek leiderschap ontwikkelen, beter communiceren, of werk vinden dat écht bij je past. Je context (baan, sector, omgeving) kan blijven, maar je wilt jezelf anders inzetten.
Wat je nodig hebt: Meer dan alleen rationele analyse. Door je hele systeem – lichaam, gevoel, zintuigen – te betrekken kom je bij wat jou werkelijk drijft. Je ontdekt wat authentiek werken betekent door het te ervaren, niet alleen te begrijpen.
Resultaat: Je blijft in dezelfde wereld, maar bent een andere professional geworden. Werk dat energie geeft in plaats van kost.
Wat er speelt: Jullie vallen steeds terug in oude gewoonten ondanks goede voornemens. Workshops helpen tijdelijk, maar de onderliggende dynamiek blijft bestaan. Rationele plannen stuiten af op onzichtbare weerstanden.
Wat je nodig hebt: Het hele team-systeem activeren. Door samen te ervaren waar de echte spanningen zitten – via opstellingen, beweging, lichamelijke waarneming – kunnen patronen die al jaren onder de oppervlakte leven eindelijk gezien en veranderd worden.
Resultaat: Als team werkelijk anders met elkaar omgaan. Veranderingen die beklijven omdat ze in het hele systeem zijn geland, niet alleen in jullie hoofden.
Wat er speelt: Je leven, identiteit of bestaande structuren vallen uiteen of zijn toe aan iets totaal nieuws. Dit zijn geen veranderingen die je plant – het zijn transformaties die je overkomen. Gewone coaching en teamtrainingen voelen te klein voor wat er werkelijk nodig is.
Voorbeelden:
Wat je nodig hebt: Ruimte en tijd voor echte overgang. Natuurpelgrimages waarin je volledig los kunt komen van oude patronen en identiteiten. Natuurprogramma’s die je helpen van het ene naar het andere leven te gaan.
Resultaat: Een nieuw hoofdstuk in je leven. Niet verbeterde versie van het oude, maar werkelijk iets nieuws.
Het gaat niet om beter of slechter – elk niveau vraagt zijn eigen aanpak. De kracht ligt in het herkennen waar je staat en de juiste ondersteuning te kiezen bij de diepte van verandering die werkelijk nodig is.
Van teamcoaching tot cultuurverandering via sessies, strategiebijeenkomsten en themasessies. We activeren zowel het holistisch-sociale brein voor samenwerking als het rationeel-analytische brein voor strategie en systemen.
Van een dag in de natuur, meerdaagse heisessie tot natuurpelgrimages waarin je voor langere tijd volledig los komt van al je patronen en systemen. Je ervaart een diepe verbinding met de natuur en jezelf, waardoor je in een natuurlijke flow komt van onvoorwaardelijke liefde, onuitputtelijk potentieel en universele wijsheid.
Wellicht zijn dit mogelijke redenen dat veranderingen maar niet lukken of slechts van korte duur zijn.
Sta je op een kruispunt in je carrière of privéleven en wil je helderheid? Een natuurprogramma helpt je los te komen van ruis, patronen te doorbreken en opnieuw te verbinden met wat echt belangrijk is.
Wat levert het op?
Voor wie?
Mogelijke natuurprogramma's
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Voor wie is dit?
Wat levert het op?
Overige informatie:
Duur: 3-5 dagen in de natuur, inclusief overnachtingen
Intensiteit: Fysiek en mentaal intensiever – werken met wat er écht is.
Locaties: Drenthe, Veluwe, Wadden, internationaal of in overleg.
Wat kan dit voor jullie team betekenen?
Voor wie is dit?
Wat levert het op?
Overige informatie:
Duur: 1 dag – Met verdiepende gesprekken en ervaringsgerichte oefeningen.
Intensiteit: Lichte fysieke inspanning – de natuur als spiegel voor samenwerking.
Locaties: Drenthe, Veluwe, Wadden of in overleg.
Wat kan dit voor jullie team betekenen?
Diepgaande energie en verrassende doorbrakenJohan is in staat om met zijn opstellingen met een groep die energie te mobiliseren, waardoor knelpunten als vanzelf naar boven lijken te komen en de oplossing zich vervolgens als vanzelfsprekend aandient. Het effect van zijn werk is verbluffend, ik heb bij sceptische managers en “hardnosed” specialisten het spreekwoordelijke kwartje zien vallen.
Diepgaande inzichten en echte vooruitgangIk heb meerdere keren met Johan samengewerkt in organisatievraagstukken, samenwerking in teams, intervisie en reflectie. Een gesprek of werken met Johan geeft altijd inzichten. Inzichten die de echte reden aangeven wat aan de oppervlakte zichtbaar is en zich meestal onder water afspeelt, waarom dit zo is. Wat slechts opgelost of verbeterd kan worden als je weet waarom. Of niet, en dat weet je dan ook. Daarmee creëer je ruimte en voortgang. Voor mij is Johan naast kundig en gewoon prettig om mee samen te werken.
Teamontwikkeling met blijvende impactWij hebben Johan bij herhaling uitgenodigd om het MT te begeleiden. Zijn sterkte ligt in het goed kunnen inschatten van de verschillende persoonlijkheden en elk van hen de ruimte te geven om even het hart te luchten en in de schijnwerper te staan.
Aan het einde van de sessie(s) is gepraat over de onderlinge verhoudingen, zijn de verschillen in aanpak benoemd en staan de neuzen dezelfde kant op.
In de maanden na de sessie is duidelijk de impact te merken die Johan heeft achtergelaten. Het team kent elkaars sterke en zwakke plekken weer en maakt gebruik van elkaars sterktes om moeilijke zaken op te pakken. De gezamenlijke strategie vooruit is er weer!
Een natuurlijke en succesvolle organisatieTijdens de oprichtingsfase inspireerde ons team ons bij het verankeren van onze bedrijfsfilosofie en kernwaarden. Door verrassende inzichten leerden we elkaar diepgaand kennen, ontdekten onze natuurlijke kracht, en hoe we willen samenwerken met elkaar en klanten. Met de ’talking stick’ en organisatieopstellingen verfijnden we snel onze visie en keuzes. Resultaat? In korte tijd hebben we een natuurlijke en succesvolle organisatie neergezet.
Inspirerende intervisie voor agile teamsJohan heeft voor het team van agile coaches een tiental intervisiesessies begeleid. De ervaringen waren zodanig positief dat we het aantal sessies hebben uitgebreid. Die sessies werden eens per 6 weken ingepland en Johan begeleidde ons op een heerlijke manier, met veel plezier, humor en deskundigheid. Dat deed hij via verschillende methoden en theorieën op een dusdanige manier dat we hier erg veel van hebben geleerd en in de praktijk hebben kunnen brengen.
Verandering begint bij jezelfAls verandering voor een betere wereld een thema voor jou is, en je teamleden klaar zijn om met zichzelf in dialoog te gaan en het beste in zichzelf te ontdekken, dan is Johan de juiste persoon om je hierin te begeleiden en je op het goede spoor te zetten.
Verbindt mensen met hun essentieJohan breekt op zijn geheel eigen wijze zaken open en laat mensen weer verbinding maken met de essentie en de innerlijke koers. Zijn werk als facilitator van het organisatietheater is een vast element binnen de strategische workshops die we inmiddels met diverse organisaties hebben gedaan.
Verbinding tussen buik, hoofd en handenVoor onze organisatie is Johan van een bijzondere waarde, omdat hij als facilitator in staat is bij ons de brug tussen buik, hoofd en handen te slaan. Bij een team van oude rotten met allemaal een sterke eigen persoonlijkheid zorgt Johan’s werkwijze ervoor dat wanneer we samen zijn de maskers af zijn, we elkaar open en oprecht tegemoet treden en er een bijzondere band ontstaat die dieper strekt dan het professionele discours.
Diepere inzichten en innerlijke rustIk had verwacht hindernissen in het leven op te zoeken en een manier te vinden om hiermee om te gaan. Dat is gelukt! Net zoals rust vinden. Je gaat de verdieping in, en vindt je innerlijke rust. Je gaat terug naar je gevoel, de basis en naar wat belangrijk is in je leven. Je krijgt antwoord op vragen en doelen en gaat oude gevoelens een plek geven.
Een rust die blijvend isNog steeds voel ik dat het allemaal anders is, weet het soms niet goed uit te leggen. Ik heb een rust over mij gekregen die mij erg goed bevalt en blijvend is. Er wordt mij gevraagd hoe ik dit denk vast te houden. Ik kan er geen antwoord op geven, maar weet dat ik het vast ga houden, ’t is niet eens vasthouden het is zoals het is en dat is prima.
Direct en doeltreffend leiderschapJohan kent de waarde van people management. Heeft een duidelijke visie op zijn doelen en wat hij wil bereiken. Hij zal je niet vertellen wat je graag wilt horen. Hij vertelt wat je moet weten. Dat te accepteren is jouw echte uitdaging.
De vraag achter de vraagVoordat je er erg in hebt komen er omgekeerde eierdopjes, een tafelopstelling, op tafel en stelt Johan je de vraag. De vraag die altijd te maken heeft met waarom je coaching zoekt. Bijvoorbeeld ‘de samenwerking in mijn team loopt niet lekker’. Johan vraagt altijd door en is daarmee samen met jou op zoek naar de echte reden achter iets of onder iets. Zodat je daarmee aan de slag kunt en verder komt.
Vertrouwen en diepgang in coachingIn coachinggesprekken heb ik Johan ervaren als zeer deskundig vertrouwenspersoon, iemand die erg goed naar je luistert en door de juiste vragen te stellen zelfinzicht krijgt. Daarbij heb ik nooit een oordeel of veroordeling gevoeld, wat me vertrouwen gaf om ook te vertellen over mijn angsten, valkuilen of tekortkomingen. Ik heb altijd uitgekeken naar deze gesprekken, ook al wist ik dat we soms een lastig onderwerp gingen bespreken.
Een kritische spiegel die je verder helptIk heb Johan leren kennen als een fijn mens. Hij is authentiek, doortastend, onderzoekend, beschouwend en durft mensen een kritische spiegel voor te houden. Allemaal ingrediënten die hem tot een goede coach maken.
De natuur als spiegelDe natuur. Wat een heerlijke stilte. Wat een mooie sensatie. Nooit geweten. Johan heeft mij geholpen te leren zien, horen en voelen in een zuivere pure omgeving. Weet steeds wat beter hoe me zelf vorm te geven en mezelf te zijn: Lost an eye, lost a part of I, gained a new Friend: Me.
Transformatie voor een betere wereldDe potentie van Johan is mensen begeleiden in transformatieve processen op een manier zodat ze hun organisatie (mensen) en de wereld kunnen dienen.
Een hernieuwde kennismaking met jezelfIk kan iedereen aanraden om eens (hernieuwd) kennis te maken met zichzelf….
Een ervaring die je dichter bij jezelf brengtDit was en is een van de meest bijzondere ervaringen in mijn leven. Het volledig loskomen van de achtbaan die het leven vaak is, is confronterend en genezend tegelijk. Ik wist daarna weer wie ik echt ben en waar mijn drijfveren liggen. Je komt dicht bij jezelf en je kan je weer verwonderen over de kleine dingen in het leven en er echt van genieten. Ik gun iedereen deze ervaring!
Respectvol en doeltreffendJohan is puur en eerlijk over wat hij doet, werkt op een respectvolle wijze aan thema’s die jij zelf lastig vindt om aan te pakken. Jij blijft de eigenaar en de oplosser van de problemen waar je aan werkt, wat naar mijn mening de enige manier is om echte oplossingen te vinden.
Respectvolle en doeltreffende begeleidingJohan is puur en eerlijk over wat hij doet, werkt op een respectvolle wijze aan thema’s die jij zelf lastig vindt om aan te pakken. Jij blijft de eigenaar en de oplosser van de problemen waar je aan werkt, wat naar mijn mening de enige manier is om echte oplossingen te vinden.
Terug naar jezelf in de natuurTijdens de week in Slovenië kwam ik tot rust, hierdoor heb ik veel dingen over mijzelf geleerd. Het heeft mij dichter bij mijzelf gebracht, wat ervoor zorgt dat ik nu weer bezig kan met de dingen waar ik gelukkig van word en weer energie van krijg.
Meer gekregen dan ik had verwachtHet geheel aan activiteiten was prachtig en bijzonder leerzaam en verrijkend. Het leverde me zoveel meer op dan verwacht, ik ben ontzettend dankbaar dat ik deel uitmaak(te) van deze groep. En ik voelde me door Johan gezien en geaccepteerd.
Een ervaring die iedereen zou moeten meemakenHet is een ervaring die ik iedereen zou gunnen! We hadden prachtig weer in een ontzettend mooie natuur. Fijne groep die zich kwetsbaar op durfde te stellen en natuurlijk hele fijne begeleiding. Heerlijk om een paar dagen helemaal uit te staan, de tijd te nemen voor jezelf & te voelen waar jij behoefte aan hebt. Ze zouden het verplicht moeten stellen of vergoeden bij de zorgverzekeraar, haha!
Ik nam deel aan de natuurpelgrimage die bestond uit zeer rijk scala aan reflectie oefeningen die mij in staat stelde om te verbinden met de aarde, mijzelf en anderen. Als student geestelijk verzorging hebben deze dagen mij geholpen om een repetoir op te bouwen van ecospirituele oefeningen als basis om de aarde met zorg, aandacht en liefde te bewonen
Terug naar de basis en je echte zelfTerug naar de basis, midden in de prachtige natuur. Geen telefoon, geen tijd en geen verwachtingen. Alle tijd en rust om te ontdekken wat ik echt belangrijk vind, waar ik sta en waar ik naartoe wil. Hier gaat het om mij. Verhelderende opdrachten, fijne één-op-één gesprekken en ruimte om tot jezelf te komen en echt te voelen. Een absolute aanrader!
“And into the forest I go, to lose my mind and find my soul.”
Helderheid en nieuwe keuzesDoor even afstand te nemen van mijn dagelijkse leven en weg te gaan van alle afleiding kreeg ik de ruimte in mijn hoofd om na te denken over de grote lijn in m’n leven. Door de gesprekken met coaches en deelnemers en de opdrachten kon ik objectiever naar mijn leven kijken. Ik vond een soort kracht die me zelfverzekerder maakte en waardoor ik me voornam om alleen nog maar dingen te gaan doen waar ik blij van word. Doordat ik zoveel dagen achtereen zo intensief bezig was met erachter te komen wat ik belangrijk vind in het leven overviel me opeens een soort inzicht alsof ik getroffen was door de bliksem en leek ik het ‘opeens’ te weten. Door daar ook nog concrete plannen aan te hangen, gevormd door gesprekken met de coaches en de deelnemers, zijn de eerste stappen tot een bewuster en waardevoller leven snel gemaakt.
De natuur als spiegelDe natuur. Wat een heerlijke stilte. Wat een mooie sensatie. Nooit geweten. Johan heeft mij geholpen te leren zien, horen en voelen in een zuivere pure omgeving. Weet steeds wat beter hoe me zelf vorm te geven en mezelf te zijn: Lost an eye, lost a part of I, gained a new Friend: Me.
Een retraite die mijn blik veranderdeVoorafgaand aan de retraite twijfelde ik of deze retraite mij zou helpen met de vragen waar ik mee zat. Na een aantal gesprekken met Johan besloot ik uiteindelijk toch om mee te gaan. De retraite was voor mij een hele bijzondere ervaring. De meditaties, de oefeningen, de gesprekken, etc. hielpen allemaal mee om een beter inzicht te krijgen in mijn huidige situatie. De vragen waar ik mee kwam, bleken uiteindelijk niet de juiste vragen; ik besefte dat er vragen waren die veel belangrijker waren. De retraite heeft mij geholpen om dit in te zien en ik heb het gevoel dat ik op de goede weg ben met mijn leven.
De rust en kracht van de natuurHet is lastig woorden te geven aan deze mooie ervaring. Het biedt rust en geeft ontspanning. De natuurreis is voor iedereen een winst. Ik gun iedereen deze prachtige ervaring.
Van commercieel architect naar puur mezelfIk heb onder begeleiding van Johan meerdere wilderness-trails en workshops gedaan. Hij heeft mij goed geholpen in mijn persoonlijke transformatie van commercieel architect naar wat ik nu ben, gewoon weer Ronald…
Dankjewel voor het invullen van het evaluatieformulier.
Hartelijke groet,
Hans en Johan
Dankjewel voor het invullen van het intakeformulier.
Mocht ik nog vragen hebben,
dan neem ik binnenkort nog contact met je op
Hartelijke groet,
Johan
Dankjewel voor je bericht. Ik neem snel contact met je op.
Hartelijke groet,
Johan de Kleine