Ethische Code voor medewerkers van Ontmoeten.Nu
- Ik zal streven in al mijn programma’s, trainingen, intervisies en coaching een passend rolmodel voor deelnemers en opdrachtgevers te zijn door integer, professioneel en respectvol te handelen, open communicatie te bevorderen en een veilige en inspirerende leeromgeving te creëren.
- Ik zal handelen conform de filosofie en missie van Ontmoeten.Nu.
- Ik zal met grote zorgvuldigheid mijn trainingen, coaching, intervisies en opstellingen geven. Ik zal een gezonde leeromgeving (holding space) creëren waarin deelnemers worden gerespecteerd in hun autonomie, hun authenticiteit en hun eigen tempo van groei en ontwikkeling.
- De kunst van het begeleiden: Ik geef niet meer dan ik kan geven, ik neem niet meer dan wat passend of juist is. De omstandigheden of het lot van deelnemers of opdrachtgevers horen bij hen en neem ik niet over om hun last of mijn (mede)lijden te verlichten. Ik beschouw en behandel de deelnemer of opdrachtgever als gelijkwaardig. Ik respecteer onvoorwaardelijk de waarden, principes en overtuigingen van iedere deelnemer en opdrachtgever tijdens het programma, training of coaching, ook als deze niet overeenkomen met mijn eigen waarden, principes of overtuigingen. Ik handel te allen tijde onafhankelijk en objectief in mijn rol als coach en begeleider. Ik zorg ervoor dat mijn persoonlijke overtuigingen of belangen de coaching of begeleiding niet beïnvloeden.
- Ik begrijp dat ik als deskundige word beschouwd. Ik zal deze positie niet gebruiken voor het verkrijgen van onredelijk en onbillijk voordeel, in de vorm van materiële, financiële of andere gunsten, van mijn deelnemers en opdrachtgevers.
- In de professionele relatie tussen mij (als trainer, coach, intervisor of gids) en deelnemer of opdrachtgever beloof ik dat mijn gedrag altijd ter bevordering van deze relatie is. In geval er sprake is van nog een andere dan deze relatie, dan zal ik mijn best doen om de beide relaties met elkaar in balans te brengen. Ik zal te allen tijde belangenconflicten vermijden en in geval van twijfel hierover transparantie bieden aan de deelnemer of opdrachtgever. Indien een belangenconflict zich voordoet, zal ik dit tijdig communiceren en een passende oplossing zoeken.
- In geval een vraagstelling van een deelnemer (om welke reden dan ook) voor mij niet hanteerbaar is, zal ik daarin mijn verantwoording nemen en de cliënt doorverwijzen naar een gekwalificeerde of gespecialiseerde professional. Ik stel duidelijke grenzen aan mijn rol als coach en begeleider en zal geen werkzaamheden verrichten die buiten mijn expertise of competenties vallen.
- Ik zal mijn best doen om op een waarheidsgetrouwe, eerlijke manier zaken te doen en daarbij trachten altijd een situatie te creëren waar voor beide partijen balans is in geven en nemen. Indien er onvoorziene omstandigheden of belemmeringen ontstaan tijdens natuurprogramma’s, trajecten, sessies of coaching, streef ik naar een oplossing die in balans is voor zowel de deelnemers/opdrachtgevers, het programma als Ontmoeten.Nu. Indien zich een probleem of klacht voordoet, zal ik altijd streven naar een oplossing in onderling overleg. Ik hecht waarde aan een open dialoog en zal proberen conflicten in goede verstandhouding en met wederzijds respect op te lossen, voordat juridische stappen worden overwogen.
- Ik zal mijzelf presenteren op een eerlijke, open manier en geen beweringen over mijzelf doen die niet op waarheid berusten.
- Ik vervul tijdens opdrachten meerdere systemische rollen en ben daar helder in. Als adviseur geef ik advies – het is aan de klant om er wel of niet iets mee te doen. Als coach help ik de persoon, leider, het team of de organisatie om maximaal te zitten in autonomie, verbondenheid en competentie. Als sparringspartner ben ik een spiegel. Als projectmanager neem ik de volledige verantwoordelijkheid van een project over. In mijn coachrol kan ik confronterende interventies inzetten – niet vanuit mijn mening, maar vanuit wat ik waarneem en wat nodig is voor beweging. Dit doe ik altijd met liefde en de beste bedoelingen, ook als het schrikt. Bij kritische adviezen maak ik helder dat dit mijn perspectief is en benoem ik ook de bredere context en mogelijke perspectieven.
- Ik ben helder over in welke hoedanigheid ik werk en ga daar transparant mee om.
- Ik respecteer andermans gedachtegoed. Ik plagieer niet en ben me bewust van waar mijn methoden vandaan komen. Ik deel bronnen op het moment dat het de essentie versterkt – soms is dat aan het begin, soms pas later. Ik claim nooit andermans werk als het mijne.
- Ik zal ervoor zorgdragen dat ik beschik over transparante financiële informatie over prijzen en kortingen en zal alle financiële kwesties zo ethisch mogelijk afhandelen.
- Ik zal zorgdragen voor geheimhouding van de persoonsgegevens van mijn deelnemers, tenzij ik wettelijk verplicht ben deze gegevens openbaar te maken of mij daartoe schriftelijke toestemming is verleend.
- Ik zal de deelnemer heldere informatie verschaffen over de door mij behaalde certificaten van opleidingen.
- Ik verplicht mij om mijzelf in mijn vak professioneel te blijven ontwikkelen. Ik blijf mij continu ontwikkelen binnen mijn vakgebied en neem deel aan relevante bijscholingen, intervisies en supervisies om mijn professionaliteit te waarborgen. Ik maak daarbij gebruik van de mogelijkheden die Ontmoeten.Nu biedt op het gebied van intervisie, supervisie, workshops, seminars en trainingen.
- Ik maak bewuste keuzes in mijn mobiliteit en ecologische voetafdruk. Van de start van mijn bedrijf (2008) compenseerde ik mijn CO2-uitstoot; nu focus ik op directe reductie. Tot 24km reis ik op speed pedelec, binnen Nederland met de trein waar mogelijk mbt reistijd en bereikbaarheid. Ik rijd mijn zuinige auto (emissieklasse 5) bewust af voordat ik overstap naar elektrisch. Internationaal vlieg ik alleen voor programma’s met langdurige impact. Mijn grootste klimaatbijdrage: mensen en organisaties helpen stappen zetten richting ecocentrisch leven en samenleven – in balans met de natuur en al het leven om ons heen. Goed voor jezelf, voor elkaar, voor de aarde.
- Ik werk met organisaties en mensen die bijdragen aan een betere wereld voor mens en aarde, of daar oprecht naartoe willen groeien. Bij organisaties die aan het begin van hun transitie staan, vraag ik om concreet commitment aan meetbare verandering. Als een samenwerking niet past bij mijn waarden, ga ik die niet aan – ook niet uit financiële overwegingen.
- Bij inkoop en dienstverleners maak ik bewuste keuzes. Ik bank bij ASN/Triodos, kies waar mogelijk voor B Corp gecertificeerde bedrijven en duurzame of MVO leveranciers, en let erop dat mensen eerlijk betaald worden. Ik ben me bewust dat perfectie niet mogelijk is, maar waar ik kan kiezen, kies ik bewust.
- Iedereen hoort erbij. Ik doe mijn uiterste best om programma’s aan te passen zodat meer mensen kunnen deelnemen en het aangebodene tot zich kunnen nemen. Ik stel wel grenzen: als de essentie van een programma verloren gaat, of als het mentaal, fysiek of emotioneel niet haalbaar is, ben ik daar eerlijk in. Dan zeg ik nee tegen dat specifieke programma – uit respect voor deze deelnemer, de andere deelnemers én voor de bedoeling van het programma – maar zoek ik wel naar een volwaardig alternatief.
- Ik ben transparant over mijn werk en impact. Ik reflecteer regelmatig op wat ik heb gedaan, wie ik heb bereikt, en wat de effecten zijn – zowel positief als waar het beter kan.